Nouvelles formes d’emploi

L’emploi dans le champ du sport est caractérisé par le temps partiel, les contrats à durée déterminée, le multisalariat, la saisonnalité et les contrats de travail atypiques. Dans ce contexte, afin de répondre à une professionnalisation du secteur, de nouvelles formes d’emplois et d’organisation du travail ont été développées en mutualisant les emplois et en diversifiant les modes opératoires.

Le groupement d’employeurs (G E) :

Le groupement d’employeur est une association qui permet aux entreprises de se regrouper pour employer un ou des salariés qu’elles n’auraient pas, individuellement, les moyens de recruter. Le ou les salariés du GE effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au GE. Le GE est l’employeur des salariés. Il existe des GE dans les champs du sport et de l’animation. Les GE peuvent être mono-sectoriels (mono-disciplinaires ou pluri-disciplinaires dans le cas du sport) ou pluri-sectoriel (sport/animation, sport/tourisme, etc.). Il peut exister des GE mixtes associations/entreprises ou associations/collectivités.

Le multisalariat :

Le multisalariat consiste, pour une même personne, à exercer plusieurs activités professionnelles sous le statut de salarié. Il peut être, notamment, salarié de plusieurs associations pour l’exercice d’un même métier, ou encore salarié d’une entreprise commerciale et d’une association.

Le multisalariat peut être simultané (cumul de plusieurs contrats de travail à temps partiel) ou successif (exercice dans une même année d’activités salariées par la conclusion de contrats de travail à durée déterminée).

D’autres formes d’emplois atypiques existent. Pour de plus amples informations, consultez le site du Ministère des Sports. 
 

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Philippe MIGEON

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