16 septembre 2011
Le 16 septembre, Henri-Michel Comet, préfet de la région Midi-Pyrénées, préfet de la Haute-Garonne a réuni 24 entreprises de moins de 250 salariés pour leur présenter les nouveaux dispositifs d'embauche des jeunes en alternance et les aides associées, notamment l'exonération des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en alternance, avant le 31 décembre 2011. Participaient également à cette réunion, au titre du service public de l'emploi local (SPEL), le sous-préfet chargé de mission, la DIRECCTE, le Pôle emploi, la mission locale de Haute-Garonne et la mission locale de Toulouse, ainsi que les organismes paritaires collecteurs agréés par l'État (OPCA) et les chambres consulaires.
Quatre entreprises ont apporté un témoignage sur leur politique de recrutement en matière d’alternance. Il en est ressorti :
- un manque d’attractivité de certaines métiers auprès des jeunes. De ce fait, les entreprises rencontrent des problèmes de recrutement.
- un besoin d’un accompagnement externe pour faire face à une évolution du comportement de certains jeunes qui peut s’avérer problématique.
Le préfet a proposé que les questions d’appui aux entreprises confrontées à des jeunes alternants au comportement problématique soient travaillées localement, notamment avec Pôle emploi et les missions locales. Des associations peuvent également apporter leur concours sur ce point.
Il a souligné également la nécessité de mieux reconnaître et valoriser le rôle clef des maîtres d’apprentissage.
Le président de la CCIT lance une campagne de visite des écoles, qui sera effectuée par les membres élus de la CCI, ce qui permettra à ces chefs d’entreprise de faire connaître leurs métiers. En outre, la CCIT organisera une « nuit de l’orientation » au cours du premier trimestre 2012. Ces deux actions pourront avoir des effets positifs sur le manque d’attractivité de certains métiers auprès des jeunes.