GROUPEMENT DE RECRUTEMENT DE LA LÉGION ÉTRANGÈRE

 
 
Poste d'Information de la Légion Étrangère

 Poste d'Information de la Légion Étrangère de TOULOUSE

 

Présentation et historique du Groupement de Recrutement de la Légion Etrangère

Dernière-née des formations de la Légion étrangère, le Groupement de recrutement de la Légion étrangère (GRLE) est une unité du socle, placée sous les ordres directs du général commandant la Légion étrangère.

Son état-major est stationné au Fort de Nogent à Fontenay-sous-Bois. La mission de recrutement s’étend toutefois à l’ensemble du territoire métropolitain, par le biais des neuf  postes d’information de la Légion étrangère (PILE) situés dans les plus grandes villes françaises.

 

Mission

Le dispositif de recrutement de la Légion étrangère est indépendant de celui de l’armée de Terre, même s’il concourt comme lui à la réalisation des effectifs de l’outil militaire français.

Il s’articule en deux composantes.

- Au niveau local, il s’appuie sur un maillage national de 9 postes d’information (PILE), commandés par des sous-officiers.

- Au niveau National - Ces postes sont répartis en deux grandes zones géographiques, placées chacune sous la responsabilité d’un centre de présélection (CP).

C’est la mission du Groupement de recrutement de la Légion étrangère:

-Informer pour mieux recruter:

 - Par le biais des acteurs du marché de l’emploi, E2C/EPIDE/Pôle-Emplois/Éducation nationale/Missions Locales, à travers les JDC (à discrétion des chefs de poste)

 - En créant des opérations ponctuelles d’information dans les zones plus reculées

  - En préparant par une action dans la presse toutes les permanences et les actions de recrutement

 - En s’appuyant sur les valeurs de notre institution – fraternité – cohésion – 2ème chance – style de commandement – le même parcours pour tous

    - Un seul slogan « rejoins nos valeurs »

  - Démystifier l’image négative du légionnaire – expliquer – démontrer

  - Être attractif, souriant et moderne dans la démarche

- Recruter

  - Accueillir – évaluer les candidats avant de les envoyer vers les centres de présélection

- Rayonner  pour informer et recruter 

  - En créant des événements, en communiquant sur la crèche de Noël et sur Camerone en région

  - En étant au contact et à l’écoute des autorités civiles

En entretenant le lien armée nation (informations sur la Légion au profit des cercles d’influences régionaux : Lions Club, Rotary Club, entreprises, cercles associatifs, …)

En participant aux commémorations et aux cérémonies (vœux à la préfecture, au gouverneur militaire, …).

Par l’identité légionnaire (tenues impeccables, képi blanc)

 MARCHE : VENU VOLONTAIRE.
 DEVISE : "Honneur et Fidélité"
 CONTACT : grle.legion-etrangere.com

 

Composition

Il est articulé en un état-major et deux compagnies :

  1. La compagnie de transit de la Légion étrangère (CTLE)
  2. La compagnie de recrutement de la Légion étrangère (CRLE)

La compagnie de transit

Unité atypique, la compagnie de transit de la Légion étrangère remplit deux missions majeures : accueillir les candidats à l’engagement et assurer le soutien courant de la portion centrale. Grâce à ses dix postes d’information (Lille, Strasbourg, Lyon, Nice, Marseille, Perpignan, Toulouse, Bordeaux, Nantes et Paris), cette compagnie est le premier contact des volontaires à l’engagement.

Le personnel des postes assure la prospection sur le territoire national, tant dans ses emprises que lors des forums ou expositions et il informe les candidats potentiels sur le parcours au sein de la Légion étrangère. La compagnie assure également l’accompagnement des blessés, des hospitalisés et de leur famille en région Ile de France, et elle prend en charge les détachements de Légion étrangère en transit.

La compagnie de recrutement

Unité complémentaire de la CTLE, la compagnie de recrutement de la Légion étrangère a pour mission d’évaluer et de présélectionner les candidats. Elle s’articule en un centre de présélection Nord, basé au Fort de Nogent, et un centre de présélection Sud à Aubagne. Ses cadres et légionnaires font procéder à des tests physiques et psychotechniques ainsi qu’à des entretiens de motivation qui permettront aux candidats reconnus aptes d’être ensuite dirigés vers le centre de sélection et d’incorporation d’Aubagne, au sein du 1er régiment étranger. À l’issue d’un passage en commission de sélection, les candidats retenus débuteront leur formation de futur Légionnaire au sein du 4ème Régiment étranger à Castelnaudary.

 

PILE : Poste d’Information de la Légion Étrangère

LILLE
 Caserne Négrier
 Rue Princesse
 59000 LILLE
 Tél. : (33) 03 28 36 08 72
LYON
 6, avenue Leclerc
 Quartier général FRERE
 69998 LYON ARMÉE
 Tél. : (33) 04 37 27 26 50
PARIS
 FORT DE NOGENT
 94120 FONTENAY SOUS BOIS
 Tél. : (33) 01 49 74 51 38
 Permanence au fort neuf de Vincennes
 Tél. : (33) 01 41 93 35 18
NANTES
 Quartier Richemont
 16, rue des Rochettes
 44013 NANTES
 Tél. : (33) 02 28 24 20 70
NICE
 Caserne Filley
 2, rue Sincaire
 06300 NICE
 Tél. : (33) 04 93 80 59 06
MARSEILLE
 28, rue des Catalans
 13007 Marseille
 Tél. : (33) 04 13 59 47 90
STRASBOURG
 Quartier Lecourbe
 1, rue d’Ostende
 67000 STRASBOURG
 Tél. : (33) 03 88 61 53 33
PERPIGNAN
 Caserne Joffre
 Rue Jean Veilledent - BP 910
 66020 PERPIGNAN
 Tél. : (33) 04 68 08 22 81
AUBAGNE
 Quartier Vienot
 Route de la Légion - BP 21355
 13784 AUBAGNE CEDEX
 Tél. : (33) 04 42 18 12 57
BORDEAUX
 260, rue Pelleport
 33800 BORDEAUX
 Tél. : (33) 05 56 92 99 64
TOULOUSE
 2, rue Pérignon
 BP 45017
 31032 TOULOUSE Cedex 5
 Tél. : (33) 05 61 54 21 95
 

 

Formation

Le dispositif de recrutement est assuré par le Groupement de Recrutement de la Légion Étrangère

  • Recrutement uniquement à partir de France métropolitaine et information sur la zone ultra-marine
  • Parcours du candidat : accueil dans un PILE, mise en route individuelle vers CP , signature contrat journalier au  CP, puis mise en route collective vers la sélection à AUBAGNE.

Le plan de recrutement de la Légion étrangère est fixé par la DRHAT en fonction des besoins et des contraintes budgétaires connues par nos armées. Il est décliné en objectifs hebdomadaires par la division des ressources humaines de la Légion étrangère (DRHLE) – gestion souple, en flux tendu.

La cible pour l’année 2017 est de 1300 personnels à immatriculer

Le système fonctionne en continu toute l’année, sans aucune interruption pour le candidat, depuis sa présentation dans un poste de recrutement jusqu’au démarrage de son instruction. Il fonctionne par filtres successifs visant au départ à trier sommairement les candidats puis à écarter au fur et à mesure ceux qui ne présentent pas le profil souhaité par le commandement ou qui préfèrent ne pas poursuivre le processus. La durée moyenne du cycle de recrutement- sélection est d’environ 27 jours. Elle est variable d’un candidat à l’autre car les étapes de la sélection peuvent être plus ou moins longues en fonction du profil présenté.

Les épreuves de sélection, comportent une visite médicale approfondie, des tests sportifs, des tests psychotechniques, des entretiens de sécurité, des entretiens de motivation. En fin de circuit, le dossier du candidat est présenté devant la commission hebdomadaire de sélection, présidée par le chef d’état-major du COMLE. Compte tenu de la qualité du recrutement, la commission de sélection dispose d’une réelle liberté de choix. A la fin de l’année, 1700 candidats sont retenus sur environ 2700 qui ont réussi l’ensemble des tests. Ce système, largement déployé sur le terrain mais très centralisé au final garantit l’équilibre et la sécurité du recrutement étranger.

Les métiers

Combattant infanterie, génie, cavalerie.

 

Adresse postale PILE de TOULOUSE: 

PILE TOULOUSE

2, rue Pérignon

BP 45017

31032 TOULOUSE Cedex 5

Tel. : 05.61.54.21.95

Cellule communication GRLE : 01.49.74.51.32